„Gefährdete Bevölkerungsgruppen werden angegriffen“: Mitbegründer von Stop AAPI Hate diskutieren über den Anstieg antiasiatischer Vorfälle

Manjusha Kulkarni, Cynthia Choi und Dr. Russell Jeung beschlossen im vergangenen März, das Meldezentrum Stop AAPI Hate zu gründen. In weniger als einem Jahr gingen fast 3.800 Berichte über Hassvorfälle ein.

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„Gefährdete Bevölkerungsgruppen werden angegriffen:“ Hören Sie von den Mitbegründern von Stop AAPI Hate

Manjusha Kulkarni, Cynthia Choi und Dr. Russell Jeung beschlossen im vergangenen März, das Meldezentrum Stop AAPI Hate zu gründen. Es gingen fast 3.800 Berichte über Hassvorfälle ein.

Zusätzlich zu den üblichen Ängsten, die jeder Mensch inmitten der Pandemie erleben kann – als Ersthelfer zur Arbeit zu gehen, mit Einsamkeit fertig zu werden oder sich Sorgen um die Gesundheit eines geliebten Menschen zu machen – machten sich Befürworter innerhalb der Gemeinschaft der asiatisch-amerikanischen Pazifikinsulaner auch auf einen möglichen Anstieg von Anti gefasst - Asiatische Hassvorfälle und Rede. Um sicherzustellen, dass die Meldung von Hassvorfällen zugänglich und dokumentiert ist, haben drei Personen das Zentrum gegründet Stoppen Sie AAPI-Hass .

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Cynthia Choi ist Co-Executive Director von Chinesisch für Affirmative Action , eine gemeindebasierte Bürgerrechtsorganisation, die sich auf Einwanderungsrechte, Berufsausbildungsinitiativen, sprachliche Zugänglichkeit in Gemeinden und andere Unternehmen konzentriert.

Manjusha Kulkarni arbeitete zu Beginn ihrer Karriere beim Southern Poverty Law Center, einer juristischen Interessenvertretung. Daneben war sie als Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Bürgerrecht tätig; sie ist jetzt die geschäftsführende Direktorin der Rat für Politik und Planung im asiatisch-pazifischen Raum .

Dr. Russell Jeung ist Professor und Vorsitzender für Asian American Studies an Staatliche Universität von San Francisco und konzentriert sich auf die gemeinschaftsbasierte Forschung marginalisierter Gruppen.

Im März 2020 starteten sie die Koalition als die Sperrung des Coronavirus begann.

„Wir kennen historische Präzedenzfälle“, sagte Choi. Wir wussten, dass dies dazu führen würde, das Leben asiatischer Amerikaner zu gefährden, und deshalb kamen wir zusammen.

Die Geschichte des antiasiatischen Rassismus in Amerika deutete laut den Mitbegründern darauf hin, dass diese Vorfälle vorhergesehen werden müssen.

Dies ist nicht das erste Mal, dass asiatische Amerikaner Hass auf breiter Ebene erfahren, sagte Kulkarni. Das haben wir beim chinesischen Ausschlussgesetz gesehen. Wir haben das bei der japanisch-amerikanischen Inhaftierung und so vielen Dingen dazwischen gesehen. Der Oberste Gerichtshof entzog allen indischen Amerikanern in den 1920er Jahren die Staatsbürgerschaft und sagte, weil sie nicht weiß seien, hätten sie keinen Anspruch auf die Staatsbürgerschaft.

Ein grundlegendes Problem, auf das Jeung hinweist, ist das ewige Ausländerstereotyp, das asiatischen Amerikanern fälschlicherweise auferlegt wird.

Wir sehen das in Zeiten des Rassismus konsequent in der Geschichte, sagte Jeung. Chinesische Ausgrenzung, wir wurden als unangreifbar hingestellt, während der japanischen Inhaftierung waren wir illoyale Verräter, während der Islamophobie vom 11. September waren wir gefährliche Terroristen, und jetzt bedrohen wir Krankheitsüberträger. Wir werden immer als Außenseiter wahrgenommen, die gefährlich sind, und das ist ein viel wirksameres Stereotyp, als vorbildliche Minderheiten zu sein. Das liegt daran, dass wir als Ausländer angesehen und ausgegrenzt werden. Ich denke, das gibt den Menschen die Erlaubnis, uns unmenschlich zu behandeln. Deshalb drängen und schubsen die Menschen unsere Ältesten. Die Leute sehen uns nicht als dazugehörig an.

Jetzt, etwas mehr als ein Jahr nach seiner Gründung, erhielt das Zentrum vom 19. März 2020 bis zum 28. Februar 2021 3.795 Berichte über Hassvorfälle. gemäß seinem Nationalbericht 2020-20201.

Das Zentrum erhielt Berichte aus allen 50 Bundesstaaten und D.C. Der häufigste gemeldete Vorfalltyp war verbale Belästigung (68,1 %), gefolgt von Meiden (20,5 %).

Jeung sagt, dass sie so viele Berichte über asiatische Amerikaner erhalten haben, die angespuckt oder angehustet wurden, dass sie eine separate Berichtskategorie für diese Art von Hassvorfällen erstellt haben. Er sagt, seine Frau habe sogar einen ähnlichen Vorfall erlebt.

„Meine Frau ist auf einer Laufstrecke gelaufen und jemand hat ihr gerade den Weg versperrt und ihr ins Gesicht gehustet“, sagte Jeung. 6-8 % unserer Fälle sind Menschen, die uns anhusten. Sie behandeln uns auf solch objektivierende, entmenschlichende Weise.

Die Angriffe finden am häufigsten in Unternehmen statt. Frauen berichten 2,3 Mal häufiger von Belästigung als Männer. Darüber hinaus werden Jugendliche und ältere Menschen angesprochen. Beide machen 12,6 % bzw. 6,2 % aller Vorfälle aus.

Gefährdete Bevölkerungsgruppen würden angegriffen, sagte Jeung.

Kulkarni sagt, dass die Täter vielleicht glauben, dass Frauen und Senioren körperlich schwächer sind und sich möglicherweise nicht wehren können.

Auch einige dieser Trends, die wir für Frauen kennen, ähneln wirklich denen, die wir bei der #MeToo-Bewegung gesehen haben, nämlich dass so viele Frauen in unserem Land in ihrem Leben belästigt und angegriffen werden, leider folgt dies diesem Muster, sagte Kulkarni .

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Choi sagt, einer der Hauptgründe, warum die Leute sagten, dass sie sich gemeldet haben, sei, dass sie Teil einer kollektiven Stimme sein wollten.

Ein Großteil dieser Vorfälle, möchte ich sagen, werden nicht als Hassverbrechen betrachtet, sagte Choi. Sie wollten Teil einer kollektiven Stimme sein, um zu sagen, das ist mir passiert, das ist meinen älteren Eltern passiert, das ist etwas, was das Kind erlebt hat, bevor die Schulen geschlossen wurden, oder wissen Sie, während es online war, und das sind Dinge, die ich denke, verdienen Aufmerksamkeit.

Die Meldestelle befasst sich laut Choi in erster Linie mit Hassvorfällen und nicht mit Hassverbrechen.

[Ein Hassverbrechen ist] im Grunde ein Verbrechen plus einige Beweise oder Beweise dafür, dass es motiviert war, Sie jetzt, vorurteilsmotiviert von dieser geschützten Klasse, sagte Choi. Das ist die gesetzliche Definition innerhalb eines gesetzlichen Rahmens, und diese müssen sicherlich sehr ernst genommen werden, und was ich sagen möchte, ist, dass wenn über 90 % der Vorfälle, die wir über unser Meldezentrum erhalten, nicht darunter fallen diese Kategorie von Hassverbrechen, aber sie sollten sehr ernst genommen werden, weil sie entmenschlichend sind. Es gibt potenzielle Bürgerrechtsverletzungen, die wir sehen, und wir sind besorgt darüber, dass diese Situationen eskalieren können, wenn wir nicht in Interventionen und Präventivmaßnahmen investieren.

Gewalttaten, die in die rechtliche Kategorie eines Hassverbrechens fallen könnten, werden in verschiedenen Teilen der USA untersucht.

Mit 33 Hassverbrechen bereits in den ersten Monaten des Jahres 2021 von der New Yorker Polizeibehörde dokumentiert, hat die Zahl der antiasiatischen Hassverbrechen in New York City bereits die jährliche Gesamtzahl von 29 im Jahr 2020 überschritten, wie CeFaan Kim von W-ABC berichtet.

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Montags, Eine 65-jährige Frau wurde geschlagen und getreten als ihr Angreifer am helllichten Tag in der Nähe des Times Square in New York rassistische Äußerungen sagte, laut Polizei . Ein Verdächtiger, Brandon Elliot, wurde festgenommen und angeklagt wegen zwei Angriffen zweiten Grades als Hassverbrechen und einem versuchten Angriff ersten Grades als Hassverbrechen. laut dem Büro der Staatsanwaltschaft von Manhattan.

Die Rechtshilfeanwälte von Elliot forderten die Öffentlichkeit in der Erklärung auf, „ein Urteil aufzuheben, bis alle Fakten vor Gericht vorgelegt werden“.

In Georgia wurden acht Menschen getötet, als ein Weißer am 16. März Massagesalons in der Gegend von Atlanta angriff; sechs von ihnen waren asiatische Frauen. Bei den Schießereien bleiben Anklagen wegen Hassverbrechen möglich.

Dieser jüngste Angriff wird die Angst und den Schmerz, den die asiatisch-amerikanische Gemeinschaft weiterhin ertragen muss, nur noch verschlimmern. Es gab ein dokumentiertes Muster der jüngsten Angriffe auf unsere Community.' Stoppen Sie AAPI Hate, sagte in einer Erklärung über die Schießereien. „Es wurde nicht genug getan, um asiatische Amerikaner vor einem erhöhten Maß an Hass, Diskriminierung und Gewalt zu schützen. Jetzt müssen konkrete Maßnahmen ergriffen werden. Alles andere ist nicht akzeptabel.

Berichterstattung an Stoppen Sie AAPI-Hass hilft dabei, ihre politischen Empfehlungen zu informieren, um die Grundursachen anzugehen, sagte Kulkarni. Beim StopAAPIHate.org , können Opfer in mehr als 10 Sprachoptionen melden, was passiert ist, und Einzelpersonen können das Datum, an dem die Identität einer Person angegriffen wurde, sowie die Art und den Ort des Vorfalls dokumentieren. Es gibt auch Möglichkeiten, Foto- oder Videobeweise einzufügen.

Damit wir verstehen, was das Problem wirklich ist, um es zu untersuchen, zu analysieren und dann diese politischen Empfehlungen auszusprechen, brauchen wir jede einzelne Person, die es erlebt oder miterlebt hat, um diese Informationen mit uns zu teilen, sagte Kulkarni.

Die Mitbegründer hoffen auch, solidarisch mit schwarzen Organisatoren und anderen Bewegungen zusammenzuarbeiten, um systemischen Rassismus zu beenden.

Wir kämpfen alle dafür, das Gleiche abzubauen, nämlich strukturellen Rassismus, sagte Choi. Wir bekämpfen Anti-Immigranten-Politik, Islamophobie, wir bekämpfen jeden Versuch, irgendeine Gruppe zu entmenschlichen, und so werden wir uns in dieser Zeit wirklich in Sicherheit bringen können.

Kulkarni spricht Bürgerrechtler an, die asiatisch-amerikanischen Gemeinschaften geholfen haben, und fügt hinzu, dass dieser Moment eine weitere Gelegenheit ist, gemeinsam Lösungen zu finden.

„Wegen der Bürgerrechtsführer in der afroamerikanischen Gemeinschaft sind viele von uns in der AAPI-Gemeinschaft sogar hier in den Vereinigten Staaten“, sagte Kulkarni. „Es ist diese Gelegenheit, es jetzt in Bezug auf meine eigene Arbeit und in Bezug auf die Solidarität mit schwarzen und lateinamerikanischen Gemeinschaften voranzutreiben, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die uns allen helfen.

Mehr darüber lernen Ressourcen Für die AAPI-Community oder um einen Hassvorfall zu melden, können Sie Stop AAPI Hate's besuchen Webseite .